Garantir l'égalité des chances
Garantir l'égalité d'accès aux opportunités sur le lieu de travail sans discrimination et sanctionner les entreprises qui ne respectent pas l'emploi inclusif.
Introduire une loi anti-discrimination européenne qui étend la protection existante dans le domaine de l'emploi à d'autres domaines tels que la sécurité sociale, l'éducation et la fourniture de biens et de services, y compris le logement.
Faire pression pour la ratification de la Convention d'Istanbul par les États membres restants et sa mise en œuvre complète par l'UE et tous les États membres.