♀️⚧️ Journée internationale de la femme : Marche féministe

2023 a été la première année où l'UE a réussi à obtenir une note supérieure à 70 sur 100 dans l'indice annuel de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes. Bien qu'il s'agisse de la plus forte progression d'une année sur l'autre dans l'évolution de l'Europe vers l'égalité entre les hommes et les femmes, dans les domaines du travail, du temps et de l'argent, les progrès restent lents. C'est un problème non seulement pour les femmes, mais aussi pour l'Europe dans son ensemble.

Pour relever les défis actuels, qu'il s'agisse du recul des droits reproductifs ou des dangers de l'économie parallèle, Volt a élaboré des politiques visant à construire une Europe dans laquelle chacun peut s'épanouir, quel que soit son sexe.

Lutte contre la discrimination

Les femmes et les personnes non binaires sont victimes de discrimination dans tous les domaines de la vie, du lieu de travail à la sphère domestique. Reconnaître l'impact des normes de genre, du sexisme et de la violence sur la vie des femmes permet d'élaborer des politiques qui réduisent la discrimination fondée sur le genre. Pour y parvenir, Volt prévoit les mesures suivantes :

• Introduire une loi anti-discrimination européenne qui étend la protection existante dans le domaine de l'emploi à d'autres domaines tels que la sécurité sociale, l'éducation et la fourniture de biens et de services.

• Faire pression pour la ratification de la Convention d'Istanbul sur la prévention de la violence à l'égard des femmes, ainsi que pour sa mise en œuvre intégrale par tous les États membres.

• Renforcer les sanctions contre les crimes de haine, y compris contre les discours de haine et la violence numérique, en élargissant les définitions de ces infractions (par exemple, la misogynie).

• Fournir un accès gratuit aux produits d'hygiène menstruelle pour tous.

• Faire pression sur les États membres pour qu'ils interdisent les thérapies de conversion, qu'ils permettent aux personnes transgenres de faire reconnaître légalement leur genre et qu'ils garantissent aux personnes LGBTQIA+ des soins de santé qui tiennent compte de leur genre.

Garantir l'autonomie corporelle

Avec le recul dévastateur des droits reproductifs aux États-Unis et la régression législative et sociale continue dans des États membres de l'UE comme la Pologne, la sauvegarde et la codification des droits des personnes à prendre des décisions concernant leur propre corps sont aujourd'hui plus vitales que jamais. Pour ce faire, Volt sera à l'avant-garde des efforts visant à :

• Rendre l'avortement sur demande accessible en droit et en pratique en supprimant toutes les charges et tous les obstacles injustifiés à l'accès et à la fourniture de soins en matière d'avortement.

• Veiller à ce que toutes les formes de contraception soient fournies gratuitement ou remboursées par l'assurance pour toutes les personnes, quel que soit leur âge.

• Faire pression pour que la santé et les droits sexuels et reproductifs soient inclus dans les traités de l'UE et que le droit à l'avortement soit inscrit dans la Charte des droits fondamentaux de l'UE.

• Criminaliser la stérilisation et la contraception forcées.

• Décriminaliser le travail du sexe et établir des systèmes de régulation qui reflètent les besoins des travailleurs du sexe, y compris l'accès à l'assurance, aux soins de santé et à d'autres protections standard.

Soutenir la vie familiale

On sait depuis longtemps que les femmes effectuent beaucoup plus de travail non rémunéré que les hommes, en termes de soins et de tâches ménagères. Il en résulte un écart de rémunération entre les hommes et les femmes qui s'explique en grande partie par une « pénalité de maternité ». Alors que 86 % des pères qui travaillent dans l'Union européenne travaillent à temps plein, ce n'est le cas que de 48 % des mères. Afin de créer un environnement dans lequel les parents sont soutenus dans l'éducation de leurs enfants et dans l'épanouissement de leur carrière, Volt vise à :

• Garantir l'accès universel aux services de garde d'enfants et au congé parental partagé.

• Promouvoir l'accès de chaque enfant à des services de garde d'enfants et à des programmes préscolaires gratuits et de qualité.

• Aligner les systèmes sociaux dans l'ensemble de l'UE en harmonisant les régimes de retraite, les congés de maladie, l'assurance chômage et les allocations de garde d'enfants.

• Soutenir et financer des modèles de logement innovants, tels que la colocation, la location avec option d'achat et les programmes de location à vie, afin de réduire les obstacles financiers à l'accession à la propriété.

Promouvoir un travail utile et bien rémunéré

La réduction du temps de travail n'est pas la seule composante de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Les femmes ont également tendance à être surreprésentées dans les secteurs à bas salaires et plus susceptibles d'occuper des emplois précaires, tels que le travail en free-lance ou les contrats zéro heure.

Le travail dans la gig economy, bien que présenté comme offrant une plus grande liberté aux travailleurs, s'accompagne d'une sécurité quasi inexistante et, pour les femmes, d'un écart de rémunération supérieur à la moyenne et d'un harcèlement et d'abus systématiques. Il a été constaté que les femmes freelances facturent en moyenne 20 euros de moins par heure que leurs homologues masculins.

Pour que les femmes aient accès non seulement à un travail bien rémunéré et utile, mais aussi à une rémunération équitable, Volt va :

• Créer un revenu de base européen, en exigeant des gouvernements nationaux qu'ils complètent les revenus de ceux qui gagnent moins d'un certain seuil. Pour prévenir l'exploitation, des salaires minimums adaptés aux régions seront définis et appliqués.

• Exiger des pays qu'ils protègent les travailleurs occasionnels en leur accordant des protections équivalentes à celles d'un emploi à temps plein en termes de santé, de retraite et d'allocations de chômage.

• Garantir l'égalité d'accès aux opportunités sur le lieu de travail, sans discrimination, et sanctionner les entreprises qui ne respectent pas le principe de l'emploi inclusif.

• Promouvoir la syndicalisation en protégeant le droit à la négociation collective.

Améliorer la représentation

Les femmes restent sous-représentées en politique et dans d'autres postes à responsabilité. Dans l'UE, à peine plus de 30 % des députés des gouvernements nationaux sont des femmes. Il a été démontré que l'implication des femmes dans la prise de décision améliore l'élaboration des politiques ainsi que la manière de faire de la politique. Pour s'assurer que les femmes représentent et sont représentées, Volt veut

• Rendre obligatoires les listes de partis alternant les sexes et fixer des objectifs de représentation pour les autres minorités afin de garantir une composition parlementaire plurielle et représentative.

• Rendre obligatoire l'établissement de rapports sur la représentation des sexes aux niveaux national, régional et local.

• Intégrer la politique étrangère féministe dans les ministères des Affaires étrangères des États membres, en exigeant une participation égale des femmes et d'autres groupes défavorisés au sein du service diplomatique de l'UE.

(article par Kate Fistric pour Volt Europa)